Objectifs

Master 2 - Management de la RSE

Cette formation est classée comme un des 10 meilleurs Masters de France dans sa spécialité, consultez la fiche formation du Guide Jaune SMBG : http://www.meilleurs-masters.com/master-management-de-lenvironnement-et-du-developpement-durable/iae-gustave-eiffel-universite-paris-12-master-management-de-la-responsabilite-sociale-des-entreprises-rse.html

Le mot des responsables

« En 2001, François Beaujolin crée le DESS Audit social & sociétal. Formation pionnière en France dans ce domaine, le DESS devient en 2005 une spécialité professionnelle de Master 2 intitulée : "Management de la RSE".

Ce concept de RSE est d’abord apparu en Amérique du Nord. L’Europe s’en est saisie au début des années 2000, notamment avec la publication du Livre Vert de l’Union Européenne. Ce qui motive cette nouvelle préoccupation pourrait être résumé dans la formule de Renaud Sainseaulieu : "l’entreprise est une affaire de société". En effet, la mondialisation transforme la relation de l’entreprise à la société : face à l’accroissement des libertés d’entreprendre à travers le monde et à la taille gigantesque de certaines firmes multinationales, on assiste à la mobilisation croissante de nombreux acteurs soucieux des conséquences sociales et environnementales de l'activité productive. Les entreprises, les institutions publiques, les ONG, les syndicats, par eux-mêmes ou au travers de leurs interactions, font émerger de nouvelles interrogations , de nouvelles politiques, de nouvelles manières de gérer les entreprises.

En prise avec ces nouveaux enjeux, notre spécialité de Master offre une formation pratique et concrète aux principes et aux techniques de la RSE. Nos diplômés disposent ainsi des compétences nécessaires pour aider l'entreprise à enrichir sa stratégie et ses pratiques en conjuguant les trois dimensions complémentaires du développement durable : la dimension économique, la dimension sociale et la dimension environnementale. Les enseignements du Master permettent également aux diplômés de s’engager dans toute organisation qui se préoccupe de développement durable.

Soucieux que nos étudiants bénéficient d’une culture générale leur permettant d’aborder la réalité dans sa complexité, nous avons choisi de croiser les disciplines (gestion, droit, science politique, philosophie, psychologie, ergonomie, écologie…) ; dans le même esprit, ce Master alterne les interventions d’enseignants universitaires et de professionnels qui partagent leurs réflexions et leurs expériences en interactivité avec les étudiant(e)s. Grâce à ce souci pédagogique constant et à la diversité des profils et des âges de nos étudiants, notre formation a acquis une réputation qui fait référence dans son domaine. »

Julienne Brabet, professeur en sciences de gestion, enseignant-chercheur à l’IAE Gustave Eiffel ; auteur de plusieurs ouvrages dont "Repenser la GRH" (Economica, 1993) et "Responsabilité sociale et gouvernance de l’entreprise" in J. Igalens, Tous responsables (Ed. d’Organisation, 2004) ; pilote du projet de recherche « Le potentiel régulatoire de la RSE » financé par l’ANR.

Olivier Maurel, professeur associé en sciences de gestion à l’IAE Gustave Eiffel et consultant-chercheur indépendant ; a travaillé à Radio France avant d’occuper des fonctions de direction dans plusieurs ONG : Aides, Société Française d’Accompagnement et de soins Palliatifs, Médecins Sans Frontières ; auteur de "La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'homme" (La Documentation française, 2008).

Les objectifs de la formation

Cette seconde année de Master permet aux étudiants de compléter leur formation initiale de base par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Les futur(e)s diplômé(e)s apprennent à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d’implantation d’une démarche de RSE. L’ensemble des enjeux et méthodes du management de l’entreprise responsable sont ainsi abordés en 3 grands volets, dont deux consacrés aux questions d’audit en RSE et de gestion des ressources humaines. La maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de la RSE leur permet d’accompagner le processus de mise en œuvre, d’en contrôler la cohérence et d’en apprécier les résultats (pour l’entreprise et son environnement.)

Date de mise à jour de cet article : 11/03/2010 à 10h57